Im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) ist es sinnvoll, sich psychische Belastungen am Arbeitsplatz genauer anzusehen. Vor allem die Belastungen sollen aufgedeckt werden, die zu Fehlbeanspruchung führen. So können die Gründe von Arbeitsunfähigkeit besser verstanden und beseitigt werden. Dies hilft auch dabei, Stress vorzubeugen und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu erhöhen.
Hinweis: Am besten werden Sie beim Ausfüllen des KFZA von Ihrem BEM-Fallmanagement, Ihrem bzw. Ihrer Arbeitgeber*in oder Ihrer Führungskraft unterstützt. So ist es im Anschluss auch einfacher möglich, gemeinsam mit Ihrem Betrieb sinnvolle Maßnahmen zur gesundheitsgerechten Gestaltung Ihrer Arbeit zur entwickeln.
Der wissenschaftlich fundierte „Kurzfragebogen zur Arbeitsanalyse“ (KFZA) misst anhand von 26 Fragen bzw. Aussagen, wie Sie die psychische Belastung am Arbeitsplatz erleben.
Bitte beachten Sie: Zu keinem Zeitpunkt werden die von Ihnen eingegebenen Daten vom System gespeichert. Bitte speichern Sie nach dem Ausfüllen Ihr Ergebnis-Dokument auf Ihrem Gerät ab!
Im Folgenden werden Ihnen 26 Fragen bzw. Aussagen präsentiert. Diese beschreiben die Arbeitsbedingungen. Bitte beurteilen Sie immer Ihre eigene Arbeitssituation: Sie kennen Ihren Arbeitsplatz selbst am besten, daher ist Ihre persönliche Einschätzung besonders wichtig!
Auf einer Skala von
kreuzen Sie bitte jeweils an, welche Antwortmöglichkeit auf Ihre Arbeit am ehesten zutrifft. Antwortmöglichkeiten sind zum Beispiel:
