Materialien zum Herunterladen
In dieser Datenbank finden Sie neben Dokumenten und Materialien, die im Projekt BEMpsy entwickelt wurden, Publikationen aus dem Projekt BEMNetz sowie frei verfügbare Handreichungen verschiedener öffentlicher Einrichtungen. Zur Eingrenzung Ihrer Suche nutzen Sie gerne die Suchleiste und Filter.
Hinweis: In älteren Publikationen steht anstelle der aktuellen Rechtsgrundlage § 167 Abs. 2 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) der zuvor gültige § 84 II SGB IX. Dieser war gültig bis zur Reformierung des Bundesteilhabegesetzes im Jahr 2018.
BEM und psychische Erkrankung
HTW Berlin im Projekt BEMpsy
Herr B., 58 Jahre, psychisch erkrankt durch krisenhafte Lebenssituation, fand dank BEM schnell einen Therapieplatz und erfolgreich zurück in seine… mehr lesen
Evaluation im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
T. Reuter, J. Prümper
Dieser Artikel entstand im Rahmen des Projektes „BEM-Netz“, in welchem gemeinsam mit ProjektpartnerInnen aus Deutschland und Österreich… mehr lesen
BEM und Depression und Abhängigkeit
HTW Berlin im Projekt BEMpsy
Herr K., 50 Jahre alt, ist an Depressionen erkrankt und langjährig alkoholabhängig. Mit Unterstützung des IFD gelang nach einem qualifizierten Entzug… mehr lesen
»Runde Tische« ein sinnvolles Instrument im BEM
K. Berg, M. Giesert
Ob es sich um Verwaltungen, Behörden des öffentlichen Dienstes, das Handwerk oder Unternehmen aus dem Verarbeitenden oder Dienstleistungsgewerbe… mehr lesen
Long COVID – sag ich’s?
C. Beyer
Im Zusammenhang mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 167 Abs. 2 SGB IX etwas zu Long COVID zu schreiben, wäre noch vor gar nicht… mehr lesen
Beschäftigte krank – was können wir als Unternehmen tun?
U. Gassmann
Die Situation auf dem Arbeitsmarkt ist zurzeit gekennzeichnet durch einen starken Wettbewerb um Arbeitskräfte. Viele Stellen können nicht besetzt… mehr lesen
BEM, eine starke präventive Säule im ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
M. Giesert
BEM ist eine starke Säule im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Es ist nach § 167 SGB IX ein Präventionsinstrument. Beschäftigte, die länger als… mehr lesen